前一阶段，市委组织部按照市委的安排部署，围绕为东莞产业调整和转型升级提供坚强组织保证这一目标，明确新使命新任务，认真抓好学习，深入调查研究，广泛征求意见，通过召开部分市直机关主要负责人座谈会、部分镇（街道）党委书记座谈会，向全市组工干部发放征求意见表，以及实地调研、网络调查等形式，征求到各方意见三大类9方面42个问题500多条次。完成了四个专题调研报告，初步制定了《东莞市镇（街道）党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及考核评价试行办法（讨论稿）》。

    庞国梅要求，要统一认识，集中精力，全力以赴抓好分析检查阶段各项任务落实。分析问题要“切中要害”，组织评议要“广开言路”，清理思路要“对症下药”，理论学习要“贯穿始终”。她强调，要围绕如何形成正确的用人导向、人才观念和组织机制，重点对干部政策和制度、人才政策和牵头抓总责任的落实、服务指导基层和自身建设方面存在的问题和原因进行重点分析。要结合在组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，广开言路，通过组织系统内部互动评，邀请服务对象专题评，面向社会各界广泛评，组织好群众评议工作。要完善调研成果，做好调研成果转化工作；谋划创新干部科学考核机制、人才工作机制、农村党组织书记培养选拔激励机制、“两新”组织党组织和党员作用发挥机制、组织部门自身建设长效机制等。通过分析检查，更加自觉地把组织工作放在全市工作大局中来谋划，使组织工作与东莞产业结构调整和转型升级的总体布局相一致，更加适应科学发展观的要求。

    庞国梅要求，组织部在开展活动中要坚持高标准严要求，增强主动谋划、创造经验的意识，先行一步，争当表率。既要把活动搞好，又要立足本职抓好当前重点工作；既要分析检查问题，也要边整边改，促进工作；既要谋划长效机制，也要兼顾办好实事，做一件成一件，以解决问题的实效赢得基层干部群众的信任。通过活动，努力营造敢讲真话、务实创新的氛围，营造民主、团结、和谐、干事、创业的氛围，推动组织工作上新台阶。